بـا توكـل به خداوند متعال و استعانت از حضرت حجت بنالحسن العسكري (عجلاللهتعاليفرجهالشريف) در پرتو فرمايشات و رهنمودهاي ولي فقيه و در مسـير تحقق فـرايند اهداف نـهضت اسـلامي ، در چشم انداز سال 1390، مؤسسه فرهنگي ولاء منتظر (عجلاللهتعاليفرجهالشريف) نهادي است:
«انقلابي، حوزوي، توانمند، تأثيرگذار در حوزه فرهنگ با تمركز بر گروههاي مرجع و الگوي مؤسسات فرهنگي »
مؤسسه در افق چشم انداز از طريق آموزش، پژوهش، تبليغ، اطلاعرساني و توليد محصولات فرهنگي به ارتقاء بصيرت آحاد مردم از طريق گروههاي مرجع و تربيت مديران و مربيان فرهنگي كارا و اثربخش، در كشور اقدام نـموده و داراي ويژگيهاي ذيل است:
انقلابي: متكي بـر ديـدگـاههـاي حـضـرت امـام خـميني«ره» و حـضرت آيتالله العظمي خامنهاي «دام ظلّه العالي» فـعال، متعهد بـه اسلام نـاب محمدي(صلّياللهعليهوآله)
حوزوي: مستقل، مورد اعتماد
توانمند: برخوردار از منابع انساني متعهد، متخصص و داراي تفكر بسيجي، وجدان كاري، انضباط و روحيه تعاون
تأثيرگذار در حوزه فرهنگ: ارتقاء بصيرت حوزويان، دانشگاهيان، فرهنگيان، مسئولان، مؤثرین هيأتهاي مذهبي و هنرمندان
الگوي مؤسسات فرهنگي: داراي تعامل مؤثر با نهادهاي حوزوي و فرهنگي، پاسخگو و نظام مند.
بـر اسـاس رهنـمودها و فـرمايشـات حـضرت امـام خـميني(قدسسرّه) و حــضـرت آيـت اللّه العظمي خامنهاي (دام ظّله العالي) و مواد مصرّح در اساسنامه، بيانيهي مأموريت مؤسسه به شرح زير است:
مؤسسه فـرهنگي ولاء مـنتظر (عجّل الله تعالي فرجه الشريف) به مـنظور:
كمـك به شـكلگيـري فـرآيـند تحقق اهداف نهضت اسلامي
تحقق مطالبات مغفول مانده حضرت امام خميني(ره) و مقام معظم رهبري(دام ظلّه العالي) از حوزهي علميه و در عرصهي فرهنگ
ارتقاء بصيرت آحاد مردم از طريق گروههاي مرجع و تأثيرگذار در جامعه
تربيت مديران و مربيان فرهنگي به وجود آمده و با مخاطب قرار دادن
حوزويان، دانشگاهيان، فرهنگيان، مسئولان، مؤثرین هيأتهاي مذهبي و هنرمندان
در سطح كشور به:
توليد محصولات فرهنگي، برگزاري دورههاي آموزشي، اجراي برنامههاي پژوهشي، تبليغي و اطلاعرساني اقدام مينمايد.
وجوه مميزهي مؤسسه عبارتاند از:
فعاليت بر اساس فرمايشات ولي فقيه، تمركز بر گروههاي مرجع، ارائه خدمات متنوع و با كيفيت، استفاده از روشهاي علمي و توجه به نيازهاي روز جامعه، به كارگيري نيروهاي تكليفمدار، مخلص و داراي روحيه بسيجي؛
مؤسسه خود را نسبت به:
تحقق جهتگيريهاي وليفقيه و سياستهاي مصوب هيأت امناء، ارتقاء بصيرت و مهارت مخاطبين، ارتقاء وضع مادي و معنوي همكاران، اجراي تعهدات حقوقي، فعاليت بر اساس قوانين موضوعه كشوري، مسئول دانسته و طبق آن عمل خواهد كرد.
هدف اول: تربيت مديران و مربيان كارآ و اثربخش در حوزهي فرهنگ
هدف دوم: ارتقاء آگاهي و بينش ديني، معرفتي، اجتماعي، سياسي و فرهنگي مخاطبان
هدف سوم: الگوسازي براي مؤسسات فرهنگي
هدف چهارم: بررسي، اولويتبندي و ترويج ديدگاههاي امام خميني(ره) و مقام معظم رهبري(دامظلّهالعالي) در حوزهي علميه و عرصهي فرهنگ
هدف پنجم: توانمندسازي اعضاي سازمان و بهرهگيري از نظامهاي نوين مديريتي
هدف اول: تربيت مديران و مربيان كارآ و اثربخش در حوزهي فرهنگ
تربیت10 مدير فرهنگي (مدير فرهنگي يعني كسي كه بتواند حداكثر در سطح يك استان يك سازمان فرهنگي را مديريت نمايد)
آموزش مربي فرهنگي به تعداد 500 نفر در طول سالهاي برنامه (كساني كه ميتوانند به عنوان مدير يا مربي فرهنگي در سطح پايگاهها و كانونهاي فرهنگي فعاليت نمايند)
اعزام 400 مبلّغ به استانهاي محروم و مرزي با هدف كارورزي و ارتقاء مهارت تبليغ
تهيه و تدوين پنج جلد كتاب راهنماي مربيان فرهنگي (در حوزهي آموزش دين) در پنج سطح
آموزش 100 محقق با گرايش عصر امامخميني(ره) در طول سالهاي برنامه
هدف دوم: ارتقاء آگاهي و بينش ديني، معرفتي، اجتماعي، سياسي و فرهنگي مخاطبان
آموزش پاسخ به شبهات ديني به ميزان 750 نفر در طول سالهاي برنامه (معلمين، دانشجويان، فرهنگيان)
آموزش مقدماتي جريان شناسي تاريخ معاصر براي 400 نفر
آموزش راه و رسم طلبگي براي 1500 نفر از طلبه هاي سال اول حوزه علميه قم
آموزش تكميلي جريان شناسي تاريخ معاصر براي 75 نفر
برگزاري 20 همايش انقلاب اسلامي، مخاطرات امروز و فردا با حضور 4000 نفر
توزیع محصولات فرهنگي براي 4000 نفر از شركت كنندگان در همايش انقلاب اسلامي، مخاطرات امروز و فردا
تقويت سايت اينترنتي مؤسسه به نحوي كه به طور متوسط روزانه 1000 نفر در طول سالهاي برنامه بازديد كننده داشته باشد.
توليد محصول فرهنگي يا اجراي برنامه به تعداد 50 مورد (ويژهنامه، كتابخواني، فيلم، نرمافزار، كليپ و ...)
تشكيل 15 گروه مطالعاتي در ارتباط با شاخصههاي مثبت فرهنگي
اجراي 3 پروژه مطالعاتي در خصوص شاخصههاي مثبت فرهنگي
برگزاري 5 نشست (همانديشي) با حضور متخصصان و كارشناسان جهت بررسي معضلات و مسائل حوزه فرهنگ
برگزاري برنامه بازديد 320 نفر از فضلاي حوزه قم از دستاوردهاي علمي، صنعتي و نظامي كشور در طول سالهاي برنامه
ایجاد شبکه ارتباطی فعالان فرهنگی باحضور متوسط 50 عضو تا پایان سال های برنامه
هدف سوم: الگوسازي براي مؤسسات فرهنگي
برگزاري 15 كارگاه آموزشي براي مديران و كارشناسان ساير مؤسسات فرهنگي
توليد 10 محصول آموزشي در خصوص مديريت مؤسسات فرهنگي (كتاب، جزوه، بروشور CD و ...)
برگزاري يا شركت در دو نمايشگاه
انتشار 5 گزارش ساليانه و يك گزارش جامع از عملكرد مؤسسه در طول سالهاي برنامه
تشکیل اتحادیه مؤسسات فرهنگی
هدف چهارم: بررسي، اولويتبندي و ترويج ديدگاههاي امام خميني(ره) و مقام معظم رهبري(دامظلّهالعالي) در حوزهي علميه و عرصهي فرهنگ
آموزش مقدماتي 500 مبلّغ با گرايش عصر امام خميني(ره) (حضوري 100 نفر، غيرحضوري 400 نفر)
آموزش تكميلي 125 مبلّغ با گرايش عصر امام خميني(ره) (حضوري 25 نفر، غيرحضوري 100 نفر)
اجراي 5 پروژه مطالعاتي در ارتباط با ديدگاههاي حضرت امام(ره) و مقام معظم رهبري(دام ظلّهالعالي) در حوزه فرهنگ
توليد محصول يا اجراي برنامه به تعداد 15 مورد (کتاب، سی دی، كاست صوتي، نرم افزار، نمايشگاه، ميزگرد تلويزيوني، نشستهاي تخصصي، گفتارپژوهي و ...) در ارتباط با ديدگاههاي فرهنگي حضرت امامخميني(ره) و مقام معظم رهبري(دام ظلّهالعالي)
هدف پنجم: توانمندسازي اعضاي سازمان و بهرهگيري از نظامهاي نوين مديريتي
برگزاري يا شركت در 10 دورة آموزشي ويژه همكاران
تشكيل تعاوني مسكن و مصرف براي همكاران مؤسسه
اعطاي تسهيلات مالي حداقل 10بار در طول سال های برنامه (وام، بلاعوض و ...)
به کارگیری همكاران تمام وقت به ميزان 20 نفر در طول سالهاي برنامه
برگزاري برنامههاي مذهبی، فرهنگی و تفریحی ويژه همكاران و خانوادههاي آنان به تعداد 25 مورد
بهبود و ارتقاء نظامهاي مديريتي در سازمان به تعداد 15 مورد
موسسه فرهنگی ولاء منتظر(عج) از همان آغازین سال های تأسیس همت خویش را در برنامه ریزی و تدوین راهبردهای کلی فعالیت های فرا روی خود طبق رسالت و اهداف تعیین شده قرار داده است.از سال 1380 الی 1385 راهبردهای کلی به صورت سالانه تدوین و بر اساس آن پروژه های عملیاتی تدوین می شد که در نهایت مسئولین ارشد موسسه تصمیم به تدوین سند استراتژیک 5 ساله برای سال های کاری 1385 الی 1390 با بهره گیری از کارشناسان این امر همچون دکتر داود فیض استاد دانشگاه و رئیس بنیاد نخبگان استان سمنان نمودند.
آنچه در ادامه می آید معرفی اجمالی و نمودار تحقق سند راهبردی اول است:
سند استراتژیک اول برای سال های کاری 1385 الی 1390 بود و معاونت برنامه ریزی و خدمات مدیریت طبق سنوات گذشته به عنوان متولی تدوین سند راهبردی دوم قرار گرفت که در نهایت پس از تشکیل کارگروه ویژه سند و سپس کمیته راهبردی،اقدام به تدوین سند در دو سطح مدیران میانی و مدیرات ارشد نمود که در نهایت پس از جمع بندی، سند استراتژیک دوم موسسه بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن(BSC) برای سال های کاری 1391 الی 1395 تدوین گردید.
آنچه در ادامه می آید معرفی اجمالی سند استراتژیک دوم و گزارشی کوتاه از فعالیت های 10 سال گذشته موسسه است که به اختصار تقدیم می گردد.
با توکل به خداوند متعال و استعانت از حضرت حجه ابن الحسن العسگری(عج) و در پرتو فرمایش ها و رهنمودهای ولی فقیه و در مسیر تحقق فرایند اهداف نهضت اسلامی، در چشم انداز سال 1395 ، مؤسسه فرهنگی ولاء منتظر(عج) نهادی است؛
«انقلابی، حوزوی، توانمند، اثرگذار در عرصه فرهنگ و حوزة علمیه و شناخته شده در تربیت نیروهای بصیر و کارآمد از میان گروه های مرجع»
مؤسسه در افق چشم انداز از طریق آموزش، پژوهش، تبلیغ، اطلاع رسانی، تولید و عرضه محصولات و خدمات، به تربیت نیروهای کارا و تأثیرگذار در حوزة فرهنگ و حوزه های علمیه، ارتقاء بصیرت و نقش آفرینی در عرصه جنگ نرم اقدام نموده و دارای ویژگی های ذیل است:
انقلابی: متکی بر دیدگاه های حضرت امام خمینی (ره) و حضرت آیت الله العظمي امام خامنه¬ای(دام ظله العالی)، فعال، متعهد به اسلام ناب محمدی(ص).
حوزوی: مستقل، معتبر، مورد اعتماد.
توانمند: برخوردار از منابع انسانی متعهد، متخصص و دارای تفکر بسیجی، وجدان کاری، انضباط و روحیه تعاون.
اثرگذار در حوزه فرهنگ: ارتقاء بصیرت حوزویان، دانشگاهیان و سایر گروههای مرجع.
شناخته شده در تربیت نیروهای فرهنگی: تربیت کننده نیروهای موثر فرهنگی در سطوح مختلف و نقش آفرین در عرصه جهاد فرهنگی.
بر اساس رهنمودها و فرمایشات حضرت امام خمینی(ره) و حضرت آیت الله العظمی امام خامنه ای(دام ظلّه العالی) و مواد مصرّح در اساسنامه، مؤسسه فرهنگی ولاءمنتظر (عج) برای:
« حضور در عرصه پيشبرد اسلام، انقلاب و نظام اسلامی و دفاع از آن به منظور تحقق مطالبات مغفول مانده امام و رهبری در موضوع فرهنگ و حوزة علمیه با تمرکز بر تربیت نیروهای بصیر و کارآمد در صحنه جهاد فرهنگی.» به وجود آمده و با مخاطب قرار دادن حوزویان، دانشگاهیان و سایر گروههای مرجع در سطح کشور به برگزاری دوره های آموزشی بلندمدت وکوتاه مدت، تولید و فروش محصولات و خدمات فرهنگی، اجرای برنامه های پژوهشی، تبلیغی و اطلاع رسانی اقدام نموده و دارای وجوه ممیزه زیر خواهد بود:
تمرکز بر تربیت نیروهای اثرگذار در عرصه فرهنگ و حوزه علمیه، ارائه محصولات و خدمات آموزشی، فرهنگی و پژوهشی با کیفیت، استفاده از روش های علمی و امکانات سخت افزاری و نرم افزاری پیشرفته و به روز، به کارگیری نیروهای حوزوی، تکلیف مدار و دارای روحیه بسیجی.
مؤسسه خود را نسبت به:
تحقق مطالبات مغفول مانده ولی فقیه، سياستهاي مصوب هیات امناء، تربیت نیروهای اثرگذار فرهنگی و ارتقاء بصيرت مخاطبان، ارتقاء وضع مادی و معنوی همکاران و اجرای تعهدات و فعالیت بر اساس قوانین موضوعه کشوری، مسئول دانسته و طبق آن عمل خواهد کرد.
مضامین:
پشتیبانی مادی و معنوی
نظارت مستمر
سیاست¬های روشن و شفاف
اهداف استراتژیک :
تربیت نیروهای کارآ
ارتقاء بصیرت
رصد و حضور به موقع در عرصه جنگ نرم
مستقل و مورد اعتماد
اهداف عملیاتی
- تربیت 590 نفر و آموزش 000/30 نفر ساعت نیروی فرهنگی
- اجراي 115 برنامه ، توليد 295 محصول تبليغي اطلاع رساني و ارسال 0001,000, عدد محصول
- برگزاری 60 برنامه برای رصد و حضور به موقع در عرصه جنگ نرم
- برگزاری 30 جلسه هم¬اندیشی با حضور مدیران و کارشناسان موسسه (برنامه¬ریزی جلسات،شناسایی و دعوت از مدعوین مرتبط،تشکیل کمیته اقدام و ....)
- تدوین و ارائه 30 جزوه تحلیلی از مطالبات به روز مقام معظم رهبری در عرصه جنگ نرم
- بررسی گزارشات و تأیید تمرکز فعالیت¬ها بر اساس مطالبات مقام معظّم رهبری توسط هیئت امناء
- تأمین 50% از هزینه¬های جاری و عمومی از طریق فروش محصولات
- تطبیق 100 درصدی فعالیت¬ها با قوانین کشوری
مضامین
تعامل مثبت و اعتمادساز
اهداف استراتژیک
معرفی و شناسایی متقابل توانمندی¬ها و نیازهای موسسه و نهادهای مرتبط
تأمین خواسته ها و نیازها
انطباق فعالیت¬های موسسه با استانداردها
اهداف عملیاتی
- تأمین 80% منابع مالی از طریق انعقاد قرارداد(شامل 50% فروش محصولات و 30% فروش خدمات)
- آشنایی 500 نفر از مراجع ، مدیران ، مسئولان و موثران کشوری و استانی با موسسه در طول سال¬های برنامه
- طرف قرارداد بیش از 80% از اجرای قرارداد، اعلام رضایت کند
- حداکثر انحراف مجاز از استانداردها 10% باشد (اجرا از سال دوم سند)
مضامین
تناسب ابزار با مخاطب
مخاطب شناسی
محتوای مناسب
معتبر و قابل اعتماد
اهداف استراتژیک
بصیرت افزایی (ایجاد و تقویت روحیه انقلابی، جهادی و ولایتمداری)
ارتقاء علمی و مهارتی مخاطبان در عرصه فعالیت های فرهنگی
ارائه خدمات و محصولات با کیفیت و متناسب با نیاز
ارتباط مؤثر و مستمر
اهداف عملیاتی
- آموزش 000/6 نفر ساعت در طول سال¬های برنامه
- برگزاری 10 همایش جریان شناسی تاریخ معاصر برای 2500 نفر در طول سال¬های برنامه
- آموزش غیر حضوری عصر امام خمینی(ره) برای 2500 نفر در طول سال¬های برنامه
- برگزاری دوره کوثر ولایت برای 250 نفر در طول سال¬های برنامه
- برگزاری 5 دوره جریان شناسی تفكر سياسي حوزه در طول سال¬های برنامه
- برگزاری 10 دوره آموزشی بصیرت
- اجرای 115 برنامه و تولید 295 محصول تبلیغی و اطلاع رسانی در طول سال¬های برنامه
- برگزاری 20 نشست انقلاب اسلامی برای 4000 نفر در طول سال¬های برنامه (هر برنامه متوسط 200 نفر)
- اجرای 25 برنامه تبلیغی جهت اعزام 500 مبلغ همراه با گروه¬های دانشجویی،جهادی و ...
- برپایی 10 نمایشگاه با موضوعات مورد نیاز روز در طول سال¬های برنامه
- برگزاری 10 گردهمایی ویژه طلاب و دانشجویان در وقایع خاص در طول سال¬های برنامه
- برگزاری 20 جلسه تحلیل سیاسی و فرهنگی ویژه فعالان فرهنگی در طول سال¬های برنامه
- برگزاری 10 بزرگداشت و نکوداشت مفاخر علمی فرهنگی و سیاسی کشور - تولید 5 ویژه¬نامه در موضوعات دینی فرهنگی اجتماعی سیاسی
- تولید 250 محصول چند رسانه ای در موضوعات دینی فرهنگی اجتماعی سیاسی در طول سال¬های برنامه
- تولید 100 کتاب در موضوعات دینی فرهنگی اجتماعی سیاسی در طول سال¬های برنامه
- اجرای 25 برنامه جهت بازدید 1000 نفر از اساتید و طلاب حوزه علمیه از دستآوردهای انقلاب اسلامی(طرح آفاق)
- برگزاری 5 مسابقه ویژه مخاطبان موسسه در طول سال¬های برنامه
- تولید 20 گاهنامه الکترونیک در طول سال¬های برنامه
- ارسال محصول به 000/250 نفر از مخاطبان شامل كتاب ، بروشور، CD و....
- ارسال 20 گاهنامه الکترونیک برای 100,000 نفر در طول سال¬های برنامه
- توزیع 50,000 عنوان محصول در طول سال¬های برنامه
- ارسال 50 نوبت مطالبات مقام معظم رهبری به افراد حقیقی و حقوقی به تعداد 100,000 نفر در طول سال¬های برنامه
- ارسال 750,000 پیامک هدفمند (در موضوع و مخاطب) در طول سال¬های برنامه
- تربیت 10 مدیر فرهنگی
- 10000 نفر – ساعت آموزش برای مدیران فرهنگی
- تربیت 300 مربی فرهنگی(بتوانند به عنوان مدیر یا مربی فرهنگی در سطح پایگاه¬ها و کانون¬های فرهنگی فعالیت نمایند)
- برگزاری دوره ولایت ویژه 150 نفر از طلاب
- طراحی و برگزاری دوره بلند مدت تربیت مربی برای 150 نفر از سایر گروه¬های مرجع
- 20000 نفر – ساعت آموزش برای مربیان فرهنگی
- تربیت 250 مبلّغ با گرایش¬های خاص
- تربیت مبلّغ عصر امام خمینی(ره) به تعداد 75 نفر
- تربیت 50 استاد پاسخگو به شبهات وهابیت
- تربیت 25 استاد پاسخگو به شبهات مسیحیت
- تربیت 25 استاد پاسخگو به شبهات بابیت و بهائیت
- تربیت 25 مربی و مشاور دینی
- تربیت 25 استاد پاسخگو به شبهات عرفان¬های نوظهور
- تربیت 25 مبلّغ متخصص در تبلیغ مجازی
- تربیت 30 محقّق با گرایش¬های خاص:(تربیت 15 محقق با گرایش عصر امام خمینی(ره)- تربیت 15 محقق با گرایش مدیریت فرهنگی)
- تأمین 50% از هزینه¬های جاری و عمومی موسسه از طریق فروش محصولات
- عرضه و فروش مستقیم و غیر مستقیم محصولات در مراكز استان¬ها
- تولید و گردآوری 1800 دقیقه برنامه جهت ارائه در سایت در طول سال¬های برنامه
- پخش 5 برنامه از صدا و سیما و 20 برنامه از شبکههای ماهواره¬ای
- تولید 600 دقیقه برنامه جهت ارائه در سایت در طول سال-های برنامه (از آرشیو موسسه)
- گردآوری 1200 دقیقه برنامه جهت ارائه در سایت در طول سال¬هاي برنامه
- بیش از 60% مخاطبان از محصول استفاده کرده باشند یا اعلام رضایت نمایند (به استثنای دوره¬های آموزشی )
- طراحی و ارائه 5 روش جدید علاوه بر روش¬های موجود
- ارتباط مؤثر با 20% از مخاطبانی که اطلاعات آنها در پایگاه داده¬ی مخاطبان ثبت شده است
- برگزاری 5 نشست سالیانه با حضور حداقل 1000 نفر در هر نشست
- تولید محتوای متناسب با نیاز مخاطبان و اهداف موسسه
مضامین
- قانون¬مندی در فعالیت¬ها
- شبکه بازاریابی گسترده و قوی
- خلاقیت و نوآوری
- فضای فیزیکی مناسب
- کیفیت بالای خدمات و محصولات
- مدیریت مالی اثربخش
- چابکی و انعطاف¬پذیری
اهداف استراتژیک
- انضباط مالی و تسهیل امور اداری
- تامین زیر ساخت¬ها ، ابزار و امکانات مورد نیاز
- توزیع و فروش گسترده محصولات
- طراحی و اجرای دوره های آموزشی متنوع و با کیفیت
- ارتقاء کمی و کیفی پژوهش
- تولید محصولات و خدمات متنوع وبا كيفیت (فیلم،صوت،نرم افزار،کلیپ،پوستر،نمایشگاه و...)
- تربیت و اعزام مبلغان متخصّص
اهداف عملیاتی
- گزارش¬هاي ماهیانه ، فصلی ، نيم¬ساله ، سالیانه و 5 ساله
- ممیزی هزینه¬ها هر سال یک بار در طول سال¬های برنامه و 5 ساله
- حداکثر زمان تعویق حقوق و مزایا 5 روز و سایر تعهدات مالی 60 روز
- رشد 20درصدی منابع مالی موسسه در هر سال (به استثنای حمایت مستقیم دولتی)
- کاهش 20 درصدی زمان انجام عملیات اداري در طول سال¬های برنامه
- انجام امور اداری تا 80% به صورت PAPER LESS (بدون کاغذ) تا پایان برنامه
- تأمین فضای كافي و مناسب برای هر نفر به استثنای فضاهای مشترک طبق استانداردهاي دولت
- کسب رتبه زیر 1000 در بین سایت¬هاي داخلي در سال آخر برنامه
- تحقق 40% اهداف موسسه با استفاده از فنآوری اطلاعات (اهداف درون سازمانی و برون سازمانی)
- ساماندهي آرشيو موسسه
- عرضه و فروش مستقیم و غیر مستقیم محصولات در مراکز استان¬ها در طول سالهای برنامه
- پخش 5 برنامه از صدا و سیما و 20 برنامه از شبکه¬های ماهواره¬ای
- اجرای 10 عنوان دوره جدید در طول سالهای برنامه علاوه بر برنامه¬های موجود (هر سال 2 عنوان برنامه)
- رضايت¬مندي بيش از 75% مخاطبان
- جذب 15 محقق :(متوسط سال¬های تجربه محققین 5 سال یا حداقل 3 اثر پژوهشی معتبر یا گذراندن حداقل 1 دوره آموزش تخصصی مرتبط به همراه یک اثر پژوهشی معتبر)
- اجرای 3 پروژه ملی و 25 پروژه علمی تحقیقی سطح خرد در طول سال¬های برنامه
- اختصاص 50 میلیون ریال جهت راه¬اندازی کتابخانه دیجیتال و سایر منابع اطلاعات پژوهشی مورد نیاز
- عقد تفاهم¬نامه با 20 مرکز علمی پژوهشی و کتابخانه¬ای
- تأسیس یک پژوهشکده با حداقل 1 گروه پژوهشی
- تولید 10 عنوان کتاب از موضوعات امام و رهبری در طول سال¬های برنامه (گردآوری و تحلیل)
- تدوین 3 عنوان کتاب در موضوع مدیریت فرهنگی تا پایان 5 سال
- اجرای سالانه 1 مورد گفتار پژوهی در موضوعات مرتبط با فرهنگ و مدیریت فرهنگی
- اجرای سالانه 1 برنامه شامل 5 نشست علمی (هم¬اندیشی،نقد و نظر و آزاداندیشی)
- اجرای سالانه 1 برنامه در حمایت از تولید 5 پایان¬نامه و مقاله معتبر علمی در موضوع فرهنگ و مدیریت فرهنگی
- تولید و انتشار 6 شماره مجله علمی ترویجی در طول سال¬های برنامه
- تولید 2500 صفحه مقاله قابل استفاده در سایت در طول سالهای برنامه
- گردآوری 25000 صفحه مقاله جهت بارگذاری در سایت در طول سالهای برنامه (مرتبط با اهداف موسسه)
- تأمین 50% از هزینه¬های جاری و عمومی موسسه از طریق فروش محصولات و 30% از فروش خدمات
- ارائه 10محصول در طول سال هاي برنامه (فيلم مستند ،نرم افزار ،نمايشگاه و..)
- ارائه 750 مورد خدمات سمعي بصري در طول سال هاي برنامه (فیلمبرداری، طراحی، تدوین و...)
- ارائه 150مورد خدمات فناوري اطلاعات در طول سال هاي برنامه (خدمات سخت افزاري و نرم افزاري)
- بیش از60 % مخاطبان از محصول استفاده کرده باشند یا اعلام رضایت نمایند (به استثنای دوره¬های آموزشی)
- طراحی و ارائه 5 روش جدید علاوه بر روش¬های موجود
- تربیت 250 مبلّغ با گرایش¬های خاص
- تربیت مبلّغ عصر امام خمینی(ره) به تعداد 75 نفر
- تربیت 50 استاد پاسخگو به شبهات وهابیت
- تربیت 25 استاد پاسخگو به شبهات مسیحیت
- تربیت 25 استاد پاسخگو به شبهات بابیت و بهائیت
- تربیت 25 مربی و مشاور دینی
- تربیت 25 استاد پاسخگو به شبهات عرفان¬های نوظهور
- تربیت 25 مبلّغ متخصص در تبلیغ مجازی
- تحت پوشش قرار دادن 000,50 مخاطب مستقیم در طول سال¬های برنامه
- اعزام 1000 مبلّغ متخصص در طول سال¬های برنامه (هر مبلّغ در هر اعزام 50 مخاطب مستقیم را تحت پوشش قرار دهد)
- تحت پوشش قرار دادن 000,10 مخاطب مستمر در تبلیغ مجازی در طول سال¬های برنامه
: - تبلیغ مستمر 20 مبلّغ در فضای مجازی (هر مبلّغ حداقل با 100 نفر در هر سال ارتباط مجازی مستمر داشته باشد)
- تشکیل 10 گروه تبلیغی تخصصي با حضور 180 مبلّغ متخصص
- تشکیل 2 گروه تبلیغی 20 نفره عصر امام خمینی(ره)
- تشکیل 2 گروه تبلیغی 20 نفره پاسخگو به شبهات وهابیت
- تشکیل 1 گروه تبلیغی 10 نفره پاسخگو به شبهات مسیحیت
- تشکیل 1 گروه تبلیغی 10 نفره پاسخگو به شبهات بابیت و بهائیت
- تشکیل 2 گروه تبلیغی 20 نفره پاسخگو به شبهات عرفان¬های نوظهور
- تشکیل 2 گروه تبلیغی 20 نفره مربی و مشاور دینی
مضامین
ساختار سازمانی مناسب
منابع انسانی متعهد و متخصص
نظام¬های نوین مدیریتی
اهداف استراتژیک
ارائه خدمات مادی و معنوی متنوع و با کیفیت
بهبود و ارتقاء نظام های مدیریتی
ارتقاء دانش،مهارت و توانمندی کارکنان
جذب و بکارگیری نیروی انسانی متعهّد،متخصّص و انقلابی
اهداف عملیاتی
- برگزاری 10 اردوی بلند مدت در طول سال¬های برنامه (بیش از 3 روز)
- برگزاری 10 اردوی کوتاه مدت در طول سال¬های برنامه (کمتر از 3 روز)
- دیدار با خانواده های شهداء و... در هر سال برنامه هرنفر 6 مرتبه
- اجرای 20 برنامه پیاده¬روی در طول سال¬های برنامه
- برگزاری 30 برنامه مناسبتی در هر سال برنامه
- برگزاری 6 برنامه برای هر خانواده در هر سال برنامه
- اختصاص سرانه ورزشی 50 هزار تومان به ازای هر نفر در هر سال برنامه
- برگزاري 5 اردوي جهادي ويژه همكاران در طول سال¬هاي برنامه
- پرداخت 70 فقره وام بلند مدت در طول سال¬های برنامه(شامل كارشناسان و شوراي معاونت¬ها نيز مي¬شود)
- پرداخت 150 فقره وام کوتاه مدت در طول سال¬های برنامه
- پرداخت 400 فقره سایر تسهیلات مالی در طول سال¬های برنامه
- پرداخت حقوق بر مبنای حداقل قانون کار
- پرداخت پاداش براساس جدول توزیع پاداش
- پرداخت پاداش ویژه بر اساس عملکرد برجسته و خاص( به پیشنهاد مدیر عامل و تصویب هیئت مدیره )
- ارائه حداقل یک برنامه حمایتی تأمین مسکن برای همکارانی که حداقل 3 سال سابقه همکاری با موسسه دارند.
- اجرای 5 نظام و خرده نظام جدید مدیریتی در طول سال¬های برنامه
- بازنگری و اصلاح 5 نظام مدیریتی موجود
- برگزاری حداقل یک جلسه ماهیانه اتاق فکر(در قالب هيئت علمي)
- برگزاری سالانه 48 ساعت کارگاه برای هر نفر (هر فصل یک کارگاه 12 ساعته)
- شرکت در یک همایش علمی برای هر نفر در هر سال
- کسب یک مهارت در هرسال برای هر نفر با اخذ گواهی معتبر
- برگزاری حداقل 50 دوره کارورزی و موردکاوی (Case Study) در موضوعات مورد نظر موسسه در طول سال¬های برنامه
- برگزاری یک اردو در هر سال
- هر 2 سال ارتقاء یک پایه حوزوی و هر سال ارتقاء 2 ترم آموزشی با معدل بالای 15
- انتشار حداکثر 15 اثر در طول سال¬های برنامه
- تخصیص مبلغ 50 میلیون ریال جهت تشویق آثار منتشره
- حوزوی بودن 70% اعضای موسسه
با سپاس از خداوند متعال كه خدمت به فرهنگ اصيل اسلامي و انقلابي را بخشي از زندگي ما قرار داده و سرنوشت ما را در عصر پرچمدار ظهور، خميني كبير(رحمةاللهعليه) و تحت زعامت حضرت آيتالله العظمي امام خامنهاي (مدظله العالي) رقم زده است؛
ما، خادمين قرآن و عترت و سربازان حضرت وليعصر (عجل الله تعالي فرجه شريف) در مؤسسه فرهنگي ولاء منتظر (عجل الله تعالي فرجه شريف)، با علم و اعتقاد به اهداف و وظايف مجموعهي خود، اصول ذيل را مباني نظري و عملي تلاش مقدس خود قرار داده و به رعايت هر چه بهتر آن همت ميگماريم.
اعـتقاد و ايـمان كامـل بـه وحـدانيت خــداوند مـتعال، خـالق نـظام هستي، نـبوت خــاتم الانبيا حـضرت مــحمد (صلي الله عليه وآله)، امامت 12 امام معصوم (عليهم السلام)، قيام عدلگستر جهان، منجي موعود، حضرت مـهدي(عجلاللهتعاليفرجهشريف) و معاد، بازگشت انسان به سوي خداوند؛
اعتقاد كامل به اسلام ناب محمدي (صلي الله عليه وآله) و لزوم تمسك به قرآن و عترت و مكتب اهل بيت (عليهم السلام) به عنوان پاسخگوي تمام نيازهاي نظري، علمي، مادي و معنوي جامعه؛
اعتــقاد و التـزام عملي به قــانون اساسي جمــهوري اســلامي و اصــل مترقي ولايـت مــطلقه فقيه و پيــروي از ولـي فقيه زمــان؛
حركت در پرتو انديشههاي بلند حضرت امام خميني (ره)، معمار انقلاب اسلامي و بنيانگذار حكومت ديني؛
حركت در راه شهيدان انقلاب اسلامي و دفاع مقدس؛
تلاش براي اعتلاي اسلام و تبليغ و تعميق فرهنگ و معارف اسلامي؛
تلاش براي تحكيم و پيشبرد انقلاب اسلامي و حكومت ديني؛
تلاش براي استقرار جامعه نمونه اسلامي از طريق امر به معروف و نهي از منكر؛
تلاش در جهت ايجاد حكومت جهاني اسلامي؛
احياء و تعميق روحيه بسيجي، ايثار، اخلاص و شهادتطلبي؛
رقابت در انجام وظايف الهي و سبقت در خيرات؛
تلاش در جهت تزكيه نفس، تذهيب و رشد حسنات اخلاقي، ارتقاء توان علمي و تحصيلي و آمادگي جسماني؛
توجه و التزام به نماز اول وقت، قرائت روزانه قرآن، ادعيه و زيارات ائمه معصومين (عليهم السلام)؛
تبعيت از قوانين و مقررات موسسه و اصول اخلاق اداري و حفظ بيت المال؛
به كارگيري تمام تواناييها و استعدادهاي فردي در جهت انجام و ظايف و پيشبرد اهداف موسسه و تلاش در جهت ارتقاء آنها؛
توجه و التزام به نظم، وجدان كاري، مسئوليت پذيري، پاسخگويي، انتقادپذيري و انضباط مالي؛
رعايت حسن برخورد، برادري، يكرنگي، همكاري و دلسوزي؛
هيأت امناي مؤسسه، متشكل از 5 نفر از فضلاي آگاه و متعهد حوزه علميه ميباشند كه در حال حاضر عبارتند از: «حجج اسلام آقايان دكتر مرتضي آقاتهراني، سعيد بهمني، مهدي طائب، محمود لطيفي و آقای محمدحسين استادآقا».
رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل نیز دو عضو حقوقی هیأت امنا هستند.در ذيل به خلاصهاي از زندگينامه اعضاي حقیقی محترم هيأت امناء اشاره ميشود:
حجت الاسلام والمسلمين دكتر مرتضي آقاتهراني
تولد: 1336/ ورود به حوزه علميه قم: 1352/ تحصيلات: خارج فقه و اصول،دكتراي فلسفه عرفان/ سوابق مسؤوليتي: رزمنده و مبلغ دوره دفاع مقدس/ مدير و مسؤول سابق مركز اسلامي نيويورك/ سرپرست بخش تربيت مربي مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني(قدس سرهالشريف) / مدرس اخلاق و خارج فقه حوزه علميه قم/ نماينده مردم تهران در مجلس شوراي اسلامي
حجت الاسلام والمسلين سعيد بهمني
تولد: 1340/ ورود به حوزه علميه قم: 1360/ تحصيلات: خارج فقه و اصول/ سوابق مسؤوليتي: معاونت فقهي مركز تحقيقات قوه قضائيه / مسؤول گروه پژوهشهاي نوآمد مركز فرهنگ و معارف قرآن/ عضو هيأت علمي اجلاس دو سالانه امام مهدي(عجل الله تعالي فرجه الشريف) / نماينده دفتر تبليغات اسلامي حوزه علميه قم در مجمع تشخيص مصلحت نظام
حجت الاسلام والمسلمين مهدي طائب
تولد: 1338/ ورود به حوزه علميه قم: 1353/ تحصيلات: خارج فقه و اصول/ سوابق مسؤوليتي: از فرماندهان بسيجي و جانباز لشكر 27 حضرت رسول (صلي الله عليه و آله وسلم) در دوران دفاع مقدس/ مسئول واحد طرح و برنامه شوراي عالي حوزه علميه قم / استاد حوزه و دانشگاه / نماينده طلاب و فضلاي تهران در مجمع نمايندگان طلاب حوزه علميه قم
حجت الاسلام والمسلمين محمود لطيفي
تولد: 1322/ ورود به حوزه علميه قم: 1343/ تحصيلات: خارج فقه و اصول/ سوابق مسؤوليتي: مسؤول حوزههاي علميه آذربايجان شرقي/ مسؤول سازمان تبليغات استان آذربايجان شرقي/ مسؤول نهاد نمايندگي رهبري در دانشگاه الزهراء(عليهاالسلام) / عضو هيأت علمي اجلاس دو سالانه حضرت مهدي(عجل الله تعالي فرجه الشريف)/ مدرس علوم حوزوي/ معاون پژوهشي جامعةالزهرا(عليهاالسلام)
محمدحسين استادآقا
تولد: 1347/ ورود به حوزه علميه قم: 1370/ تحصيلات: خارج فقه و اصول، كارشناسي ارشد معارف اسلامی/ سوابق مسئوليتي: قائم مقام سازمان تبليغات اسلامي استان سيستان و بلوچستان/ مشاور رئيس دفتر تبليغات اسلامي حوزه علميه قم/ عضو هيئت تحريریه مجله شاهد/ دبير كميته علمي اجلاس دوسالانه امام مهدي(عجل الله تعالي فرجه الشريف)/ مديرعامل سابق مؤسسه فرهنگي ولاء منتظر(عجل الله تعالي فرجه الشريف) / مشاور وزير و مدير كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان قم
هيأت مديره مؤسسه متشكل از هشت نفر عضو به انتخاب هيأت امناء است كه در ذيل به خلاصهاي از اهم سوابق و نيز بخشي از فعاليتهاي جمعي ايشان قبل از تأسيس مؤسسه اشاره ميشود:
نام اعضاي هيئت مديره:
فعاليتهاي جمعي اعضاء هيئتمديره، قبل از تأسيس مؤسسه:
تأسيس بسيج مدرسه علميه معصوميه
در سال 1368 اعضاي هيأت مديره كه از طلاب مدرسه علميه معصوميه (سلام الله عليها) بودند اقدام به تشكيل پايگاه بسيج در مدرسه نموده و اقدامات فراوان و مؤثري را در راه تداوم ارزشهاي انقلاب اسلامي و دفاع مقدس در زمينههاي مختلف اجتماعي، سياسي، فرهنگي و تبليغي انجام دادند.
تأسيس و تداوم طرح بلاغ
(ستاد هماهنگي اعزام مبلغ به استان سيستان و بلوچستان)
مسؤولان بسيج مدرسه علميه معصوميه (سلام الله عليها) در سال 1369 اردوي 40 نفرهاي براي بازديد از استان سيستان و بلوچستان برگزار نمودند. پس از بازديد از شهرهاي زاهدان، زابل و مناطق اطراف و ديدار با مسؤولان فرهنگي و سياسي منطقه، انجام فعاليتهاي فرهنگي ـ تبليغي در بين شيعيان مورد توجه قرار گرفت و ستادي با نام «طرح بلاغ» در مدرسه علميه معصوميه (سلام الله عليها) تشكيل شد. برخي از اقدامات مهم اين ستاد عبارتند از:
سازماندهي و اعزام صدها نفر از مبلغان به منطقه در ايام تبليغي و فصل تابستان
احياء مجدد حوزه علميه شهرستان زابل با جذب 100 نفر طلبه
انجام فعاليتهاي فرهنگي، اجتماعي و خدماتي در منطقه
كمك به تجهيز و عمران مساجد و ...
تأسيس و تداوم گروه مطالعاتي شهيد آويني
با توجه به هشدارهاي رهبر معظم انقلاب اسلامي نسبت به تهاجم فرهنگي و با توجه به اهميت و تأثير فعاليتهاي فكري- فرهنگي در مقابله با اين تهاجمات، تعدادي از اعضاي هيأت مديره در سال 1370 جلسات مطالعه و مباحثهاي را به صورت هفتگي و با حضور سيد شهيدان اهل قلم «سيد مرتضي آويني» تشكيل دادند كه تا زمان شهادت ايشان ادامه داشت.
پس از شهادت ايشان اين جلسات با حضور جمعي از همفكران و شاگردان ايشان تحت عنوان «گروه مطالعاتي شهيد آويني» ادامه يافت. مهمترين فعاليت اين گروه، تدوين و اجراي طرح مطالعاتي در آثار آن شهيد و مباحث فرهنگي ـ هنري و برگزاری همایش « بزرگداشت شهید آوینی» درسال 1374 به مدت 2 روز درقم بوده است. فعاليت اين گروه با ايجاد دو گروه مطالعاتي در مدرسه علميه معصوميه (سلام الله عليها) و نیز جلسات نقد و بررسی آثار شهید آوینی جهت ارتقاء بينش فرهنگي طلاب و دانشجویان ادامه يافت.
تشكيل ستاد اردوي ولايت و تداوم آن
نظر به اهميت برنامهريزي براي ايام تعطيل دروس حوزوي در فصل تابستان و فقدان متولي خاص براي اين امر، در سال 1374 ستاد علمي ـ فرهنگي ولايت، توسط بعضي از اعضاي هيأت مديره تشكيل شد. اين ستاد فعاليت خود را با برنامهريزي و برگزاري اردويي با حضور 300 نفر از طلاب ممتاز مدارس قم به مدت 45 روز در شهر مقدس مشهد آغاز كرد. از آنجا كه برنامههاي اين اردو در ارتقاء بينش و بصيرت طلاب شركتكننده نقش مؤثري داشت، 7 دوره اردو توسط اين ستاد تا سال 1380 برگزار شد و از سال 1381 تاكنون مؤسسه رسماً مسؤوليت ادامه آن را به عهده گرفته است.
برگزاري نمايشگاه اصلاحات
با توجه به فرمايشات رهبر معظم انقلاب اسلامي در خصوص تفكيك اصلاحات اسلامي از اصلاحات آمريكايي، در خرداد ماه 1380 نمايشگاه بسيار جذاب و مؤثري با عنوان «نمايشگاه اصلاحات» به مدت 15 روز در ميدان آستانه قم برگزار شد. در اين نمايشگاه مباحث مهم و روشنگرانهاي در قالب 400 عدد تابلو ارائه شد كه بازتاب بسيار مثبتي در ميان حوزويان و اقشار مختلف مردم داشت.
تأسيس مؤسسه فرهنگي ولاء منتظر(عجل الله تعالي فرجه الشريف)
در سال 1380 به دنبال گسترش فعاليت و محدوديتهاي موجود در بسيج مدرسه معصوميه(سلاماللهعليها) و همزمان با بازگشت جناب حجتالاسلام والمسلمین آقا تهراني از آمريكا، مؤسسه فرهنگي ولاء منتظر(عجل الله تعالي فرجه الشريف) با هدف افزايش ظرفيت و گسترش فعاليتهاي فرهنگي تأسيس گرديد. اين مؤسسه پس از تعيين هيئت امناء و تدوين اساسنامه داخلي، در سال 1382 به ثبت رسمي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي رسيد.
هيئت امناء به منظور اداره مؤسسه، اجراي مصوبات و ايجاد ارتباط منظم بين معاونتها، يكي از اعضاي هيأت مديره را به عنوان مدير عامل منصوب مينمايد
از ابتداي تأسيس تا ابتداي سال 1387 جناب آقاي محمدحسين استاد آقا مديريت مؤسسه را بر عهده داشت كه پس از قبول مسئوليت ايشان در اداره كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان قم، حجتالاسلام عباس محسني و در سال 1389 حجت الاسلام رضا عزت زمانی به عنوان مدیرعامل موسسه منصوب شدند.